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週休3日制導入 テレビ東京「オードリー若林 経済のことは３人に聞けばだいたいわかる!!!」にて取り上げていただきました
2025年8月31日（日）放送の「オードリー若林 経済のことは３人に聞けばだいたいわかる!!!」にて弊社を取り上げていただきました。 -
週休3日制導入 医療・介護の経営情報「日経ヘルスケア」の「週休3日制特集」において取材いただきました。
医療・介護の経営情報「日経ヘルスケア」No.429（2025年7月）の特集”人材確保に効く「週休3日制」の選択肢”において取材いただきました。 記事では、週休3日制を導入する医療機関や介護施設が増加している現状と、それ […] - 週休3日制導入
介護施設【週休3日制】導入で何が変わる？メリット・デメリット徹底解説
結論から申し上げます。介護施設における週休3日制の導入は、「全員を週休3日にする制度」ではなく、「週休2日と週休3日を職員が選べるようにする制度（選択的週休3日制）」として設計したとき、採用力・定着率・介護の質の3つに同 […] -
週休3日制導入 介護施設の「1日10時間×週4日」週休3日制は難しい？メリットと3つの注意点
介護施設から週休3日制導入のご相談をいただくと、半数以上が「1日10時間勤務・週4日」の形を検討されています。 理由は単純です。週40時間という現在の労働時間を変えずに休みだけ増やせるので、給与を維持できるからです。職員 […] - 週休3日制導入
熊本朝日放送 KAB 情報報道番組「くまもとLiveTouch」で週休3日制について取材いただきました
2025年3月25日放送の熊本朝日放送 KAB 情報報道番組「くまもとLiveTouch」の週休3日特集にて取材いただきました。 -
週休3日制導入 介護施設で週休3日制を選ぶのはどんな人？実際のデータと傾向
「週休3日制を導入したら、職員のほとんどが週休3日を選んでしまうのでは」という不安を、経営者様からよく伺います。結論から言えば、その心配はほとんど当たりません。この記事では、実際にどれくらいの人が週休3日を選ぶのか、どん […] -
週休3日制導入 介護施設に週休3日制を導入した結果どうなったか｜施設長6年間の導入事例レポート
結論から書きます。私は介護施設の施設長として、選択的週休3日制を6年間運用しました。結果、人材不足は解消し、求人広告を出さなくても専門職を採用できる状態になりました。一方で、シフト作成担当者の負担増という想定外のデメリッ […] - 週休3日制導入
介護施設が週休3日制を導入する際の人員配置基準｜常勤32時間と常勤換算の考え方を徹底解説
結論から申し上げます。介護保険制度における常勤の勤務時間数の下限は、週32時間です。 これより短い時間しか働いていない従業員は、制度上「常勤」として扱うことができません。そして選択的週休3日制でよく採用される「1日8時間 […] -
週休3日制導入 介護施設の週休3日制は自由に設計できる｜常勤の定義は事業所が決められる
この記事を書いている人 株式会社週休3日 代表取締役 永井宏明。2006年、29歳のときに「週休3日総務課長」として地域密着企業に転職し、自ら週休3日正社員として働き始めました。同法人で介護施設の施設長に就任。介護施設の […] -
週休3日制導入 機関誌「月刊税理士事務所CHANNEL」に週休3日制導入について取材掲載いただきました
ミロク会計人会が監修している機関誌「月刊税理士事務所CHANNEL」2024年9月号に、週休3日制に関する記事を掲載いただきました。 2024年09月号 CHANNEL WEB｜ミロク会計人会 株式会社週休3日による 週 […]
