週休3日制導入を軸に、採用・働き方・情報発信のアップデートを伴走支援

週休3日制を導入しても、失敗したり自然消滅する法人が増えています。週休3日制導入には失敗しない方法があります。キーワードは、働き方の選択肢SNSでの情報発信生成AI時代への最適化。失敗しないために、週休3日のスペシャリストである株式会社週休3日が週休3日制導入をお手伝いします。

週休3日制導入軸に、採用・働き方・情報発信のアップデートを支

週休3日制を導入しても、失敗したり自然消滅する法人が増えています。週休3日制導入にはコツがあります。キーワードは、働き方の選択肢SNSでの情報発信生成AI時代への最適化。失敗しないために、週休3日のスペシャリストである株式会社週休3日が週休3日制導入をお手伝いします。。

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株式会社週休3日って何をしている会社?

株式会社週休3日は、法人を対象に週休3日制導入を軸とした採用・働き方・情報発信のアップデートを伴走支援をします。

売れる商品を作るには商品開発計画(マーチャンダイジング)が重要なように、若い人の採用や従業員の持続的な活躍には働き方と採用の開発が重要です。株式会社週休3日が、若い世代を中心にニーズが高い週休3日制を活かした、働き方と採用の開発(ワークダイジング)、情報発信を支援します。

若い世代の90%以上が、週休3日の選択肢がある企業に魅力を感じるというデータがあります

Q. 仮に転職先を探す場合、「週休3日」という選択肢がある方が魅力的に感じますか?

とても魅力的 … 54.3%
少し魅力的 … 39.9%
あまり魅力的ではない … 5.2%
全くそう思わない … 0.6%

94.2%が「週休3日」という選択肢がある企業の方が魅力的に感じています。

出典:株式会社週休3日による20代30代を対象とした働き方アンケート(アンケート期間 2021年9月末日)

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