新着情報
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株式会社週休3日の情報 J-WAVE「LOGISTEED RADIONOMICS」ラジオ出演させていただきます
ラジオにゲスト出演させていただきます。 J-WAVE「LOGISTEED RADIONOMICS」2月13日（金）、20日（金）、2週にわたって22:30からタレントの佐々木久美さんと週休3日についてお話しさせていただき […]-
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株式会社週休3日の情報 NHK首都圏ネットワークにおいて弊社を取り上げていただきました。（2026年1月15日）
NHK首都圏ネットワークにおいて株式会社週休3日及び代表取締役の永井宏明を取り上げていただきました。（2026年1月15日） NHKのWebサイトにおいても取材記事として取り上げていただきました。- ikuma
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- 株式会社週休3日の情報
NHK静岡放送局「NHKニュース たっぷり静岡」において弊社を取り上げていただきました。（2026年2月6日）
NHK静岡放送局「NHKニュース たっぷり静岡」において株式会社週休3日及び代表の永井と浅見を取り上げていただきました。（2026年2月6日） 弊社が週休3日制導入を通じて薬剤師採用を支援させていただいている株式会社エム […]- ikuma
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株式会社週休3日って
何をしている会社？
企業が選ばれる働き方の開発と、
採用につながる情報発信のアップデートをお手伝いします
売れる商品を作るには商品開発計画（マーチャンダイジング）が重要なように、若い人の採用や優秀な人材に企業が選ばれる働き方の開発（ワークダイジング）が重要です。株式会社週休3日は、企業が選ばれる働き方の開発と、採用につながる情報発信のアップデートをお手伝いします。
採用ピラミッド：
選ばれる企業の5段階構造
ロジカルに考えれば
地方・中小企業こそ
週休3日
株式会社週休3日を創業したのは2016年。当時、「株式会社週休3日です」と営業の電話をしたら、社長さんが代わって「なんて社名にしているんだ」と怒られました。あれから約10年が経ち、週休3日という言葉を当たり前に聞くようになりました。
それでも…どういうわけか、週休3日制を導入する企業は、特に地方で全く増えません。どうしてでしょうか。「週休3日」を嫌いな経営者が多いからだと思います。「週休3日は怠け者が選ぶ」「週休3日は、会社や日本をダメにする」「ウチはバリバリ働きたい人を採用したい」等々。一方で「採用できない」「若い人の応募がない」と困っている企業が多いのが実情です。
日本はすでに人口減少社会へ突入しています。地方では若者は激減しました。社会は大きく変わったのです。「働きたい」と、選ばれる企業にならなければ生き残ることができません。いくら人気のサービスがあっても、売れる商品があっても、若い人材や優秀な人材に選ばれなければ未来はないのです。
地方や、中小企業だからこそ週休3日制は活用すべきです。経営者が好きではない社名で生き残っているからこそ、株式会社週休3日には他社にはないノウハウと経験があります。採用で悩む企業がやるべきは2つです。
- 若い人材や優秀な人材に選ばれる働き方の開発
- 若い世代の採用につながる情報発信へのアップデート
企業が生き残るためのマストです。
代表取締役 永井宏明
若い世代の90%以上が、週休3日の選択肢がある企業に魅力を感じるというデータがあります
Q. 仮に転職先を探す場合、「週休3日」という選択肢がある方が魅力的に感じますか？
■ とても魅力的 … 54.3%
■ 少し魅力的 … 39.9%
■ あまり魅力的ではない … 5.2%
■ 全くそう思わない … 0.6%
94.2%が「週休3日」という選択肢がある企業の方が魅力的に感じています。
出典：株式会社週休3日による20代30代を対象とした働き方アンケート（アンケート期間 2021年9月末日）
実績・事例
（愛知県名古屋市）介護領域の展示会CareTEX名古屋’25において「週休3日制導入セミナー」の講師を務めました
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