9月13日放送のテレビ朝日「ナニコレ珍百景」で株式会社週休3日を紹介いただきました。

弊社の「週休3日制導入支援・採用ホームページ制作・SNS運用支援」についてご紹介いただいた他、弊社のクライアントで週休3日制導入支援・薬剤師採用視点・採用ホームページをお手伝いさせていただいている「もりもり薬局」様についてもご紹介いただきました。

週休3日制導入事例として週休3日の魅力を伝える従業員
週休3日制導入事例として、実際に働く従業員が週休3日の良さを伝えている様子。
若い人材の確保に向け週休3日制の導入を企業へ提案する様子
若い人材の採用・定着に向け、企業へ週休3日制の導入を提案。
企業に週休3日制の導入を提案するコンサルティングのイラスト
企業に合わせた週休3日制の導入方法を設計・提案します。
週休3日制導入事例として求人応募が増えた薬局の紹介
週休3日制導入事例として、週休3日制の導入後に求人応募が増えた薬局を紹介。
週休3日制で従業員の意欲が高まりサービス向上につながるイメージ
週休3日制による働きやすさの向上が、従業員の意欲やサービス品質向上につながる可能性も。

株式会社週休3日は「採用できない」「定着しない」「若い世代の応募がない」を解決する人事 採用支援会社です。

週休3日の社名で創業10年。どこよりも週休3日に詳しい週休3日の専門家が、選ばれる働き方開発(週休3日制導入支援)、次世代型採用サイト、SNS・ショート動画で採用と定着の課題を可決します。

この記事を書いた人

週休3日の専門家
永井 宏明 / Hiroaki Nagai
株式会社週休3日 代表取締役

印刷広告代理店営業、WEBコンサルを経て、静岡県の地域密着企業で週休3日総務課長で転職。人事・総務として10年勤務。同法人で介護施設の施設長に就任。8年間施設長を務め、多くの見取り(終末期)をコーディネート。同介護施設で週休3日制導入し6年間運用。その後、株式会社週休3日を創業し、2017年から事業開始。週休3日正社員という働き方の選択肢を広げる活動を続ける。2022年7月、クリニックからの事業承継により認知症グループホームの経営に参画。子供4人、共働き、育児パパ。趣味は演劇。作・演出 作品で静岡県芸術祭賞 他受賞。