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週休3日のブログ 21歳の私にとって、就職の決め手は「週休3日制」という働き方でした
週休3日のSNSマーケター こんにちは。Z世代SNSマーケターの浅見です。 普段は「週休3日正社員」として、企業様のSNS運用代行やショート動画制作に携わっています。今回は、私がなぜこの働き方を選んだのかという動機や、実 […] -
週休3日のブログ 私が株式会社週休3日で「週休3日正社員」として働く理由
週休3日正社員として4年目 私は現在、週休3日正社員として働いて4年目になります。主に担当しているのは、TikTokやYouTubeショートなどの縦型ショート動画の企画・制作・運用代行です。 入社当初は、会社のブログを書 […] -
週休3日のブログ 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十八回「週休3日制の活用②」
前回から、週休3日制をどのように活用していくかという応用をお話しています。前回は働き方をカスタマイズして退職を回避できたケースについてご紹介しました。今回も引き続き、週休3日制の活用の方法についてご案内します。 介護事業 […] -
週休3日のブログ 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十七回「週休3日制の活用①」
前回まで複数回に渡って、様々な週休3日制についてご説明させていただきました。働き方について事業者は自由に設定して良いということ、エリア・事業所の事情をふまえ最適化させた働き方を設計することが大事だということをご理解いただ […] -
週休3日のブログ 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十六回「その他にも自由に設計できる週休3日制」
前回まで複数回にわたり、1日8時間の週休3日制、1日10時間の週休3日制を詳しく見てきました。それぞれのメリットとデメリット・課題をご説明させていただきましたが、1日10時間の週休3日制の導入は既存社員の負担になる可能性 […] -
週休3日のブログ 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十五回「1日10時間の週休3日制②」
今回は前回に引き続き、1日10時間の週休3日制についてお話させていただければと思います。介護領域で介護施設(介護事業)を運営する法人から週休3日制導入をご相談いただく際、全体の半数以上が想定されている、1日10時間の週休 […] -
週休3日のブログ 介護施設訪問から生成AIで学習|20歳週休3日正社員レポ
はじめに こんにちは。株式会社週休3日の新入社員の浅見綾香(20歳)です。通信制の大学で学びながら、社会人としての経験を積んでいます。先日、お仕事の関係で初めて「介護施設」に伺う機会がありました。しかし、社会経験の少 […] -
週休3日のブログ 新入社員が実践!SNSショート動画を生成AIで評価〜活用事例〜
はじめに 企業のSNSショート動画の制作、1人で悩んでいませんか? こんにちは、株式会社週休3日(静岡県浜松市)の新入社員 浅見綾香(20歳)です。通信制の大学に通いながら、企業での業務経験を積んでいます。 私は現在、当 […] -
週休3日のブログ 社会福祉法人での生成AI活用の可能性〜オンライン研修レポ〜
はじめに:社会福祉法人からも注目され始めた生成AI 近年、急速に進化する生成AIは、多くの業界で注目を集めています。人手不足や業務効率化といった課題を抱える社会福祉法人の現場でも、生成AIに期待を寄せる声が増えています。 […] -
週休3日のブログ 超楽チンにカレンダーが作れる!私のchatGPTを使った最強スケジュール管理術
こんにちは!株式会社週休3日インターン生の浅見綾香(20歳)です。今回は私がプライベートで愛用しているChatGPTを活用したスケジュールの管理術をご紹介します。プライベートでもお仕事でも使える超便利な技なのでぜひ使って […]
