永井 宏明 ／ Hiroaki Nagai
医療・介護の経営情報「日経ヘルスケア」No.429（2025年7月）の特集”人材確保に効く「週休3日制」の選択肢”において取材いただきました。
記事では、週休3日制を導入する医療機関や介護施設が増加している現状と、それが人材確保に繋がるメリット、また導入における課題やポイントについてお話しさせていただきました。
週休3日制が人材確保の有効な手段となる一方で、目的を明確にし、段階的に導入を進める重要性をお伝えしました。また、勤務シフトの複雑化への対応や、訪問サービスにおける収入減の可能性といったデメリットも指摘し、それらを踏まえた上での経営者の決断の重要性をお話しさせていただきました。
