週休3日制は目標ではなく手段です

「週休3日でいいから早く採用したい」…採用に効果的だと聞いて週休3日制を導入してもうまく行かないケースが増えています。大切なのは明確なビジョンを持ち、現在とこれからを考えて「働き方」を定義することです。その中で、週休3日制は有効な手段となります。

一方で人材採用・情報発信・業務効率化（DX・生成AI導入等）において適切な施策ができていることも重要です。各領域において課題をお持ちの法人様には、それぞれに対するソリューションもご提案させていただきます。

週休3日制は法人にとっても働く方にとっても目標ではなく手段です。株式会社週休3日では、週休3日制導入支援を軸に、固定概念に縛られない方法も活用し、法人が目指す実現すべきビジョン（働き方）の実現に向けて総合的に支援させていただきます。