新着情報
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株式会社週休3日の情報 （大阪府）写真スタジオの業者会において「働き方改革〜週休3日制などの選択肢〜」「SNS・ショート動画」「生成AIの活用とAI検索対策」の研修・ワークショップの講師を務めました
大阪・名古屋方面を中心とした10社程度の写真スタジオ業者会の経営者・経営幹部を対象とした研修会において講師を務めました。「働き方と採用」「SNS・ショート動画」「生成AIの活用とAI検索対策」の3つについての研修・ワーク […]-
永井 宏明 ／ Hiroaki Nagai
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株式会社週休3日の情報 WebメディアMEETS CAREERさんの「週休3日の収入」についての記事で取材いただきいました。
「週休3日だと収入は減る？実は半数が『上がった』理由を専門家に聞いた」 永井は取材の中で、週休3日で収入が上がるのは「休みが増えたから」ではなく、副業や地域による人材需給差を活かした転職など、生まれた時間の使い方次第だと […]- 永井 宏明 ／ Hiroaki Nagai
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株式会社週休3日の情報 TOKYO FM「キヤノンマーケティングジャパンpresents Solution in my life」にて「週休3日薬剤師.com」を取材いただきました
TOKYO FM「キヤノンマーケティングジャパンpresents Solution in my life」にて、週休3日薬剤師.comについてお話させていただきました。- 永井 宏明 ／ Hiroaki Nagai
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永井 宏明 ／ Hiroaki Nagai
株式会社週休3日って
何をしている会社？
企業が選ばれる働き方の開発と、
採用につながる情報発信のアップデートをお手伝いします
売れる商品を作るには商品開発計画（マーチャンダイジング）が重要なように、若い人の採用や優秀な人材に企業が選ばれる働き方の開発（ワークダイジング）が重要です。株式会社週休3日は、企業が選ばれる働き方の開発と、採用につながる情報発信のアップデートをお手伝いします。
採用ピラミッド：
選ばれる企業の5段階構造
ロジカルに考えれば
地方・中小企業こそ
週休3日
株式会社週休3日を創業したのは2016年。当時、「株式会社週休3日です」と営業の電話をしたら、社長さんが代わって「なんて社名にしているんだ」と怒られました。あれから約10年が経ち、週休3日という言葉を当たり前に聞くようになりました。
それでも…どういうわけか、週休3日制を導入する企業は、特に地方で全く増えません。どうしてでしょうか。「週休3日」を嫌いな経営者が多いからだと思います。「週休3日は怠け者が選ぶ」「週休3日は、会社や日本をダメにする」「ウチはバリバリ働きたい人を採用したい」等々。一方で「採用できない」「若い人の応募がない」と困っている企業が多いのが実情です。
日本はすでに人口減少社会へ突入しています。地方では若者は激減しました。社会は大きく変わったのです。「働きたい」と、選ばれる企業にならなければ生き残ることができません。いくら人気のサービスがあっても、売れる商品があっても、若い人材や優秀な人材に選ばれなければ未来はないのです。
地方や、中小企業だからこそ週休3日制は活用すべきです。経営者が好きではない社名で生き残っているからこそ、株式会社週休3日には他社にはないノウハウと経験があります。採用で悩む企業がやるべきは2つです。
- 企業が優秀な人材に選ばれる働き方の開発
- 若い世代の採用につながる情報発信へのアップデート
企業が生き残るためのマストです。
代表取締役 永井宏明
若い世代の90%以上が、週休3日の選択肢がある企業に魅力を感じるというデータがあります
Q. 仮に転職先を探す場合、「週休3日」という選択肢がある方が魅力的に感じますか？
■ とても魅力的 … 54.3%
■ 少し魅力的 … 39.9%
■ あまり魅力的ではない … 5.2%
■ 全くそう思わない … 0.6%
94.2%が「週休3日」という選択肢がある企業の方が魅力的に感じています。
出典：株式会社週休3日による20代30代を対象とした働き方アンケート（アンケート期間 2021年9月末日）
