「若い世代を採用できない」「今後を見据え週休3日制を導入したい」
「生成AIを活用したい」「SNSで情報発信をしたい」

…こんなお悩みをお持ちではありませんか?

週休3日制導入を軸に
企業の採用と働き方をアップデート!

若い世代に評価されている週休3日制導入生成AI導入SNSによる情報発信など、企業の採用と働き方をアップデート。人口減少社会に最適化し、持続可能な企業へ生まれ変わりましょう。

週休3日制導入を軸に
企業の採用と働き方をアップデート!

若い世代に評価されている週休3日制導入生成AI導入SNSによる情報発信など、企業の採用と働き方をアップデート。人口減少社会に最適化し、持続可能な企業へ生まれ変わりましょう。

若い世代の90%以上が、週休3日の選択肢がある企業に魅力を感じるというデータがあります

Q. 仮に転職先を探す場合、「週休3日」という選択肢がある方が魅力的に感じますか?

とても魅力的 … 54.3%
少し魅力的 … 39.9%
あまり魅力的ではない … 5.2%
全くそう思わない … 0.6%

94.2%が「週休3日」という選択肢がある企業の方が魅力的に感じています。

出典:株式会社週休3日による20代30代を対象とした働き方アンケート(アンケート期間 2021年9月末日)

御社も採用と働き方のアップデートが必要ではないですか?

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株式会社週休3日って何をしている会社?

株式会社週休3日は、法人の採用と働き方のアップデートを通じ、働き方の選択肢を広げます

週休3日制導入を軸とした働き方改革の他、たどり着くまでの法人の課題である人材採用情報発信業務効率化も総合的に支援します。目指すのは、働き方を取り巻く不条理が今より少ない、ひとりひとりがちょうど良い働き方ができる社会。目下、目指すのは「人と人、人とAI。週休3日タンダム方式(二人乗り自転車)」です。

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