新しい働き方と採用を開発する

若い世代の90%以上が評価する週休3日制導入
生成AI活用   SNS等での情報発信

商品販売において商品計画・開発(マーチャンダイジング)が重要なように、人口減少社会においては採用と働き方の計画・開発が重要だと考えます。株式会社週休3日はそれをワークダイジングと呼称します。若い人材の採用・継続的な活躍の為にはどんな求人メディア・採用手段を選択するかではなく、より本質的なワークダイジングが重要です。

新しい働き方と採用を開発する

若い世代の90%以上が評価する週休3日制導入
生成AI活用   SNS等での情報発信

商品販売において商品計画・開発(マーチャンダイジング)が重要なように、人口減少社会においては採用と働き方の計画・開発が重要だと考えます。株式会社週休3日はそれをワークダイジングと呼称します。若い人材の採用・継続的な活躍の為にはどんな採用活動をするかではなく、より本質的なワークダイジングが重要です。

若い世代の90%以上が、週休3日の選択肢がある企業に魅力を感じるというデータがあります

Q. 仮に転職先を探す場合、「週休3日」という選択肢がある方が魅力的に感じますか?

とても魅力的 … 54.3%
少し魅力的 … 39.9%
あまり魅力的ではない … 5.2%
全くそう思わない … 0.6%

94.2%が「週休3日」という選択肢がある企業の方が魅力的に感じています。

出典:株式会社週休3日による20代30代を対象とした働き方アンケート(アンケート期間 2021年9月末日)

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株式会社週休3日って何をしている会社?

株式会社週休3日は、法人を対象に「新しい働き方と採用開発」を支援します。

売れる商品を作るには商品開発計画(マーチャンダイジング)が重要なように、若い人の採用や従業員の持続的な活躍には働き方と採用の開発が重要です。株式会社週休3日が働き方と採用の開発(ワークダイジング)を支援します。目指すイメージとして「人と人、人とAI。週休3日タンダム方式(二人乗り自転車)」を掲げます。

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