-
お知らせ （神奈川県）訪問看護ステーション様の生成AI研修の講師を務めました。
2025年12月9日、神奈川県の訪問看護ステーション様において生成AI研修の講師を務めました。ハイブリッド（オンライン・リアル）開催で、20名近い方を対象に務めさせていただきました。生成AIを体感していただくことを重視し […] - お知らせ
（愛知県名古屋市）介護領域の展示会CareTEX名古屋’25において「週休3日制導入セミナー」の講師を務めました。
2025年12月4日、愛知県名古屋市においてブティックス（株）様が開催した「CareTEX名古屋’25」において「週休3日制導入セミナー」の講師を務めました。「人口減少社会に不可欠な“選ばれる働き方”の開発！週休3日制導 […] -
お知らせ （千葉県）訪問看護ステーション様を対象に生成AI研修をオンライン開催させていただきました。
2025年9月27日、千葉県の訪問看護ステーション様にオンラインでの生成AI研修を開催させていただきました。 できるだけわかりやすい生成AI研修をということで、生成AIを体感していただくことを重視した内容とさせていただき […] - お知らせ
（静岡県）建設会社の業者会勉強会において生成AI研修を開催させていただきました。
2025年10月31日、静岡県の建設会社の業者会勉強会において生成AI研修を開催させていただきました。生成AIの基本情報や活用事例などとともに、生成AI活用によってインターネットがどのように変わるかという点についてもご説 […] -
人材採用 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十八回「週休3日制の活用②」
前回から、週休3日制をどのように活用していくかという応用をお話しています。前回は働き方をカスタマイズして退職を回避できたケースについてご紹介しました。今回も引き続き、週休3日制の活用の方法についてご案内します。 介護事業 […] -
人材採用 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十七回「週休3日制の活用①」
前回まで複数回に渡って、様々な週休3日制についてご説明させていただきました。働き方について事業者は自由に設定して良いということ、エリア・事業所の事情をふまえ最適化させた働き方を設計することが大事だということをご理解いただ […] - 人材採用
経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十六回「その他にも自由に設計できる週休3日制」
前回まで複数回にわたり、1日8時間の週休3日制、1日10時間の週休3日制を詳しく見てきました。それぞれのメリットとデメリット・課題をご説明させていただきましたが、1日10時間の週休3日制の導入は既存社員の負担になる可能性 […] - 人材採用
経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十五回「1日10時間の週休3日制②」
今回は前回に引き続き、1日10時間の週休3日制についてお話させていただければと思います。介護領域で介護施設（介護事業）を運営する法人から週休3日制導入をご相談いただく際、全体の半数以上が想定されている、1日10時間の週休 […] - SNS運用
【浜松市】企業の採用ご担当者様に向けて、SNS・ショート動画セミナーを行いました。
2025年12月3日(水)、浜松市商工会議所にて『採用担当者のための法人向けSNSショート動画セミナー』を開催いたしました。浜松市に拠点を置く企業の採用担当者様にご参加いただき、質疑応答を含めながら、企業の採用活動におけ […] - お知らせ
2025年12月4日(木) CareTEX名古屋’25にてセミナーに登壇いたします
2025年12月3日(水)・4日(木)に行われるCareTEX名古屋’25にてセミナー登壇いたします。 セミナー情報 テーマ：人口減少社会に不可欠な“選ばれる働き方”の開発！「週休3日制」導入の狙いと成功のポイント講演日 […]
