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ChatGPT(導入・活用)
株式会社週休3日のWeb開発現場においてどのように生成AI・ChatGPTを活用しているか
この記事では、株式会社週休3日でWebサイトの開発・保守をメインに業務を行っている私が開発時にどのように生成AI・ChatGPTを活用しているかについて書きたいと思います。 弊社ではWordPressをベースにしたWeb […] -
ブログ・コラム
経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第六回「週休3日制を導入したら介護施設はどうなったのか③」
前回は、介護施設において選択的週休3日制を導入した実際やメリットについてお話しました。今回も引き続きメリットや意義についてお話させていただきます。 週休3日でタイガカモになる!? 前回は週休3日正社員で働くと「タイがカモ […] -
ブログ・コラム
経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第五回「週休3日制を導入したら介護施設はどうなったのか②」
前回では、介護施設において選択的週休3日制を導入した経緯とデメリットをお話しました。今回はその続きです。導入のメリットについてもお話したいと思います。 選ばれる週休3日正社員 まず改めて介護施設において導入した選択的週休 […] -
ブログ・コラム
経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第四回「週休3日制を導入したら介護施設はどうなったのか①」
今回は、弊社の社名でもある週休3日についてお話したいと思います。 人材不足に困り、選択的週休3日制導入 もう15年以上前ですが、介護施設の施設長を務めていた際、選択的週休3制を導入しました。一般正社員(年間休日120日) […] -
ブログ・コラム
経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第三回「介護保険制度における常勤の勤務時間数の下限」
前回は、介護事業所の働き方(常勤)は事業所が決めているというお話をさせていただきました。では、介護事業書は常勤(働き方)を何らの制限なく定義して良いのでしょうか。今回はそのあたりを見ていきたいと思います。 常勤換算におけ […] -
ブログ・コラム
経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第二回「介護事業所の働き方(常勤)は事業所が決めている。」
前回、介護事業所の働き方改革を実現する為のポイントは「経営者自ら 頭を柔らかく」とお伝えしました。なぜ大切なのか、今回はご説明したいと思います。 常勤を定義しているのは事業所自身 以前、マネジメントをしていた介護施設にお […] -
ブログ・コラム
経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第一回「介護の働き方改革は誰がやってくれるのか。」
働き方改革という言葉が世間を賑わせるようになったのは二○一八年頃でしょうか。当時は国が働き方改革を主導し、多少なりとも働き方の問題を解決してくれるのではないか、という期待感がありました。一方で「何がどう変わるのだろう。う […] -
メディア
機関誌「月刊税理士事務所CHANNEL」に掲載いただきました
ミロク会計人会が監修している機関誌「月刊税理士事務所CHANNEL」2024年9月号に、週休3日制に関する記事を掲載いただきました。 2024年09月号 CHANNEL WEB|ミロク会計人会 株式会社週休3日による 週 […] -
TikTok運用代行
SNS動画スキルを活かし、広報や採用に力を発揮する若きマーケターの挑戦
藪美有(やぶみゆ)さんがTikTokに出会ったのは中学3年生のとき。高校2年生の夏に投稿した「超チルなラッパー」のフレーズがバズり、関連動画は1億3000万回再生を突破。同年のTikTok流行語大賞コトバ部門賞を受賞。フ […] -
ChatGPT導入支援
「企業の為の 『初めての⽣成AI・ChatGPT』ビジネス活⽤セミナー」にて講師を行いました
2024年6月12日(水)に開催された、第7回異業種交流会「企業の為の 『初めての⽣成AI・ChatGPT』ビジネス活⽤セミナー」にて講師を行いました。 セミナーでは、生成AI・ChatGPTの基本的な活用方法と事業導入 […]