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人材採用 若い世代の採用を現役２０代と考える／若者の就活のリアルが聞けるセミナー
1月24日(金)浜松商工会議所で、浜松市・磐田市の企業様を対象に「Z世代採用力パワーアップセミナー」開かれました。 １.どうやって接点を持つ？若い世代とのコンタクト不足で採用難航 企業の多くが抱えている若い世代の採用が困 […] -
メディア 朝日新聞に弊社代表についての取材記事を掲載いただきました ／ 2025年1月11日（土）
朝日新聞に取材記事を掲載いただきました ／ 2025年1月11日（土） -
人材採用 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十一回「若い世代の働き方に対する価値観②」
前回に続き、調査会社に委託し実施した「正社員の働き方と転職」に関するアンケートの結果をご紹介したいと思います。アンケートの中で「あなたが最も魅力的に感じる働き方をお答えください。」という設問がありました。図の通り、給与額 […] -
教務効率化 生成AI・ChatGPTの活用で変わる、私の働き方
19歳（2024年12月時点）、株式会社週休3日（静岡県浜松市）で週休3日正社員で働くZ世代マーケターyabuが、生成AI・ChatGPTを活用して変わる働き方をまとめました。 最初は「ChatGPTって全然使えないじゃ […] -
メディア 浜松商工会議所報 NEWing 2024年12月号に「生成AI」について取材掲載いただきました
浜松商工会議所報 NEWing 2024年12月号に、生成AI・ChatGPTの活用に関する取材記事を掲載いただきました。 株式会社週休3日では、生成AI・ChatGPTに関するセミナー・情報発信・導入支援を行っておりま […] -
人材採用 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十回「若い世代の働き方に対する価値観」
前々回から、どんな方が週休３日で働いているのか・働きたいと希望されるのか、ご紹介をさせていただいております。今回は若い世代がどういった価値観・理由により週休３日の働き方に興味を持っているのかを具体的な数字をふまえご紹介し […] -
人材採用 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第九回「週休3日正社員を選択する人はどんな人？②」
これまで、介護施設において週休３日制を導入するメリットやデメリットについてお話してきました。前回から、どんな方が週休３日で働いているのか・働きたいと希望されるのか、ご紹介をさせていただいております。子育て世代の女性、少し […] - 人材採用
経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第八回「週休3日正社員を選択する人はどんな人？①」
前回まで、介護施設において週休3日制を導入するメリットやデメリットについてお話させていただきました。今回はどんな方が週休３日で働いているのか・働きたいと希望されるのか、これまでの経験と現在の状況を元に説明させていただきま […] - 人材採用
経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第七回「週休3日制を導入するデメリット」
前回まで数回に渡って、介護施設において選択的週休３日制を導入した実際やメリットについてお話ししてきました。今回は、週休３日制を導入するデメリットについてお話させていただきます。 前回までお伝えした通り、介護の現場において […] -
教務効率化 株式会社週休3日のWeb開発現場においてどのように生成AI・ChatGPTを活用しているか
この記事では、株式会社週休3日でWebサイトの開発・保守をメインに業務を行っている私が開発時にどのように生成AI・ChatGPTを活用しているかについて書きたいと思います。 弊社ではWordPressをベースにしたWeb […]
