週休3日「各社員に最適な労働時間で」導入企業の利点はシナジー効果?社長に聞いた【広がるか週休3日(下)】|静岡新聞アットエス一部の大手企業だけでなく地方自治体にも広がり始めた選択的週休3日は、静岡県内の多くの企業ではまだ、検討もされていないのが実情だ。企業側が柔軟な働き方を取り入れる…www.at-s.com - シェア - 投稿 - ブックマーク - Feedly - LINE - Pocket - Pinterest - フィード - コピー この記事を書いた人 永井 宏明 / Hiroaki Nagai 株式会社週休3日 代表取締役 印刷広告代理店営業、WEBコンサルを経て、静岡県の地域密着企業で週休3日総務課長で転職。人事・総務として10年勤務。同法人で介護施設の施設長に就任。8年間施設長を務め、多くの見取り(終末期)をコーディネート。同介護施設で週休3日制導入し6年間運用。その後、株式会社週休3日を創業し、2017年から事業開始。週休3日正社員という働き方の選択肢を広げる活動を続ける。2022年7月、クリニックからの事業承継により認知症グループホームの経営に参画。子供4人、共働き、育児パパ。趣味は演劇。作・演出 作品で静岡県芸術祭賞 他受賞。