採用・定着・活躍に課題をお持ちの中小企業の経営者・人事担当の皆様へ
選ばれる働き方の開発が、最強の採用戦略
週休3日の社名で創業10年。日本で一番週休3日に詳しい会社が導き出した 「週休3日制導入」×「SNS・ショート動画」×「AI検索対策」の採用戦略。「選ばれる働き方」と、それを知ってもらう為の「情報発信」のアップデート。その実装をお手伝いします。
採用・定着・活躍に課題をお持ちの中小企業の皆様へ
選ばれる働き方の開発が、最強の採用戦略
週休3日の社名で創業10年。日本で一番週休3日に詳しい会社が導き出した 「週休3日制導入」×「SNS・ショート動画」×「AI検索対策」の採用戦略。「選ばれる働き方」と、それを知ってもらう為の「情報発信」のアップデート。その実装をお手伝いします。
新着情報
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株式会社週休3日の情報 （静岡県）ケアマネージャーを対象とした「生成AI勉強会」の講師を務めました
静岡県浜松市・磐田市のケアマネージャー・介護関係者を対象にした生成AI勉強会の講師を務めました。生成AIを使っていない方が半分以上でしたので、分かりやすさを重視した研修内容としました。 その中でも特にポイントとしてお伝え […]-
永井 宏明 ／ Hiroaki Nagai
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- 株式会社週休3日の情報
（愛知県）医療法人様にて「医療・介護現場のための生成AI研修・AI検索対策勉強会」の講師を務めました
株式会社週休3日では、愛知県の医療法人様の職員・スタッフの皆様を対象に、「生成AI研修・AI検索対策勉強会」の講師を務めさせていただきました。 この医療法人様は「選択的週休3日制」の導入や「SNS・ショート動画を活用した […]- 永井 宏明 ／ Hiroaki Nagai
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株式会社週休3日の情報 テレビ朝日「ナニコレ珍百景」で株式会社週休3日を紹介いただきました。
9月13日放送のテレビ朝日「ナニコレ珍百景」で株式会社週休3日を紹介いただきました。 弊社の「週休3日制導入支援・採用ホームページ制作・SNS運用支援」についてご紹介いただいた他、弊社のクライアントで週休3日制導入支援・ […]- 永井 宏明 ／ Hiroaki Nagai
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永井 宏明 ／ Hiroaki Nagai
株式会社週休3日って
何をしている会社？
週休3日制導入を軸に「企業が選ばれる働き方の開発」と「採用につながる情報発信のアップデート」をお手伝いします
売れる商品を作るには商品開発計画（マーチャンダイジング）が重要なように、若い人の採用や優秀な人材に企業が選ばれる働き方の開発（ワークダイジング）が重要です。株式会社週休3日は、企業が選ばれる働き方の開発と、採用につながる情報発信のアップデートをお手伝いします。
- 週休3日制導入支援
- 企業が選ばれる働き方開発
・働き方開発・採用支援・生成AI研修・生成AI活用支援 - 情報発信のアップデート
・SNS運用代行・ショート動画制作と内製化支援・採用Webサイト制作・AI検索最適化
採用ピラミッド：
選ばれる企業の5段階構造
「週休3日」の社名だけで怒られてから10年
株式会社週休3日を創業したのは2016年。当時、「株式会社週休3日です」と営業の電話をしたら、社長さんが代わって「なんて社名にしているんだ」と怒られました。あれから約10年が経ち、週休3日という言葉を当たり前に聞くようになりました。
それでも…どういうわけか、週休3日制を導入する企業は、特に地方で全く増えません。どうしてでしょうか。「週休3日」を嫌いな経営者が多いからだと思います。「週休3日は怠け者が選ぶ」「週休3日は、会社や日本をダメにする」「ウチはバリバリ働きたい人を採用したい」等々。一方で「採用できない」「若い人の応募がない」と困っている企業が多いのが実情です。
日本はすでに人口減少社会へ突入しています。地方では若者は激減しました。社会は大きく変わったのです。「働きたい」と、選ばれる企業にならなければ生き残ることができません。いくら人気のサービスがあっても、売れる商品があっても、若い人材や優秀な人材に選ばれなければ未来はないのです。
地方や、中小企業だからこそ週休3日制は活用すべきです。経営者が好きではない社名で10年間生き残っているからこそ、株式会社週休3日には他社にはないノウハウと経験があります。採用で悩む企業がやるべきは2つです。
- 若い人材や優秀な人材に選ばれる働き方の開発
- 若い世代の採用につながる情報発信へのアップデート
企業が生き残るためのマストです。
代表取締役 永井宏明
若い世代の90%以上が、週休3日の選択肢がある企業に魅力を感じるというデータがあります
Q. 仮に転職先を探す場合、「週休3日」という選択肢がある方が魅力的に感じますか？
■ とても魅力的 … 54.3%
■ 少し魅力的 … 39.9%
■ あまり魅力的ではない … 5.2%
■ 全くそう思わない … 0.6%
94.2%が「週休3日」という選択肢がある企業の方が魅力的に感じています。
出典：株式会社週休3日による20代30代を対象とした働き方アンケート（アンケート期間 2021年9月末日）
