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経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第四回「週休3日制を導入したら介護施設はどうなったのか①」
今回は、弊社の社名でもある週休3日についてお話したいと思います。 人材不足に困り、選択的週休3日制導入 もう15年以上前ですが、介護施設の施設長を務めていた際、選択的週休3制を導入しました。一般正社員(年間休日120日) […] - ブログ・コラム
経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第三回「介護保険制度における常勤の勤務時間数の下限」
前回は、介護事業所の働き方(常勤)は事業所が決めているというお話をさせていただきました。では、介護事業書は常勤(働き方)を何らの制限なく定義して良いのでしょうか。今回はそのあたりを見ていきたいと思います。 常勤換算におけ […] - ブログ・コラム
経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第二回「介護事業所の働き方(常勤)は事業所が決めている。」
前回、介護事業所の働き方改革を実現する為のポイントは「経営者自ら 頭を柔らかく」とお伝えしました。なぜ大切なのか、今回はご説明したいと思います。 常勤を定義しているのは事業所自身 以前、マネジメントをしていた介護施設にお […] - ブログ・コラム
経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第一回「介護の働き方改革は誰がやってくれるのか。」
働き方改革という言葉が世間を賑わせるようになったのは二○一八年頃でしょうか。当時は国が働き方改革を主導し、多少なりとも働き方の問題を解決してくれるのではないか、という期待感がありました。一方で「何がどう変わるのだろう。う […] - メディア
NHK「東海 ドまんなか!」で取材いただきました
NHK「東海 ドまんなか!」で弊社を取材いただきました。 - 新着情報
4月23日に「介護施設対象 週休3日制導入オンラインセミナー」を開催しました
2024年4月23日(火)に1時間で終わる「介護施設対象 週休3日制導入オンラインセミナー」を開催しました。今回は若干名のご参加でした。介護よりも福祉や異業種の方が多かったです。ありがとうございました。次回開催は5月22 […] - ブログ・コラム
週休3日制の導入可能性について(卒業論文掲載)
1. はじめに 2018年より推進されている働き方改革は、労働環境の改善や労働生産性の向上を目的に様々な取り組みを行ってきた。その中でも、時間外労働の上限規制や有給休暇取得の義務付けなど、労働時間や休息に関する施策は改革 […] - Z世代
Z世代(17歳高校生)のTiktokerが実際に週休3日正社員で働いていて分かったメリット・デメリット
週休3日正社員求人を集めたポータルサイト「週休3日.com」 1,【鍵はインパクトの強すぎるアレ】株式会社週休3日との出会い 高校2年生の夏、ヤブのTikTok内のフレーズ『超チルなラッパー』がバズり2021年TikTo […] - ブログ・コラム
「週休3日制」を導入する調剤薬局なら確認しておきたい「同一労働同一賃金」のポイント
薬剤師として保険薬局で10年間勤務後、社会保険労務士事務所を開業した鈴木氏による、よみものシリーズ「薬剤師×社労士から見た週休3日制」。今回は「週休3日制」を導入する調剤薬局なら確認しておきたい「同一労働同一賃金」のポイ […] - メディア
RKB毎日放送ラジオ「櫻井浩二 インサイト」に出演させていただきました。
2021年11月23日(祝日)7:40〜7:50、RKB毎日放送ラジオ 「櫻井浩二 インサイト」にて、株式会社週休3日 代表取締役 永井が出演させていただきました。弊社のことや、今後の週休3日の行方についてなどお話させて […]