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メディア J-WAVE「LOGISTEED RADIONOMICS」ラジオ出演させていただきます
ラジオにゲスト出演させていただきます。 J-WAVE「LOGISTEED RADIONOMICS」2月13日(金)、20日(金)、2週にわたって22:30からタレントの佐々木久美さんと週休3日についてお話しさせていただき […] -
メディア NHK首都圏ネットワークにおいて弊社を取り上げていただきました。(2026年1月15日)
NHK首都圏ネットワークにおいて株式会社週休3日及び代表取締役の永井宏明を取り上げていただきました。(2026年1月15日) NHKのWebサイトにおいても取材記事として取り上げていただきました。 -
メディア NHK静岡放送局「NHKニュース たっぷり静岡」において弊社を取り上げていただきました。(2026年2月6日)
NHK静岡放送局「NHKニュース たっぷり静岡」において株式会社週休3日及び代表の永井と浅見を取り上げていただきました。(2026年2月6日) 弊社が週休3日制導入を通じて薬剤師採用を支援させていただいている株式会社エム […] -
Webサイト/ホームページ 週休3日制導入とホームページリニューアルで薬剤師採用が実現|エムズレイズ
薬剤師の採用にお困りの調剤薬局様は非常に多いです。特に地方においては、人材紹介を使っても採用が難しい調剤薬局様が多いようです。「紹介手数料50%なら積極的にご案内します」という大手薬剤師紹介会社もいるそうで、中には60% […] -
人材採用 21歳の私にとって、就職の決め手は「週休3日制」という働き方でした
週休3日のSNSマーケター こんにちは。Z世代SNSマーケターの浅見です。 普段は「週休3日正社員」として、企業様のSNS運用代行やショート動画制作に携わっています。今回は、私がなぜこの働き方を選んだのかという動機や、実 […] -
お知らせ 株式会社週休3日の看板が新しくなりました。
本日より、株式会社週休3日の看板が新しいものに変りました。オフィス正面の看板に、 企業が選ばれる働き方開発 株式会社週休3日 という文字。さらに、道路側の看板には、『SNS運用代行』や『ショート動画制作』『生成AI導入支 […] -
人材採用 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十八回「週休3日制の活用②」
前回から、週休3日制をどのように活用していくかという応用をお話しています。前回は働き方をカスタマイズして退職を回避できたケースについてご紹介しました。今回も引き続き、週休3日制の活用の方法についてご案内します。 介護事業 […] -
人材採用 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十七回「週休3日制の活用①」
前回まで複数回に渡って、様々な週休3日制についてご説明させていただきました。働き方について事業者は自由に設定して良いということ、エリア・事業所の事情をふまえ最適化させた働き方を設計することが大事だということをご理解いただ […] -
人材採用 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十六回「その他にも自由に設計できる週休3日制」
前回まで複数回にわたり、1日8時間の週休3日制、1日10時間の週休3日制を詳しく見てきました。それぞれのメリットとデメリット・課題をご説明させていただきましたが、1日10時間の週休3日制の導入は既存社員の負担になる可能性 […] -
人材採用 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十五回「1日10時間の週休3日制②」
今回は前回に引き続き、1日10時間の週休3日制についてお話させていただければと思います。介護領域で介護施設(介護事業)を運営する法人から週休3日制導入をご相談いただく際、全体の半数以上が想定されている、1日10時間の週休 […]
