Z世代への情報発信支援Z世代への情報発信はZ世代に任せようZ世代への情報発信はZ世代に任せよう 新卒・若手の採用にZ世代の力を活かそう新卒・Z世代の採用支援新卒・若手の採用にZ世代の力を活かそうZ新卒 Z世代に伝わる採用動画制作&支援 Z世代インフルエンサーが主担当を務めるZ世代によるTikTok運用代行Z世代インフルエンサーが主担当を務めるZ世代によるTikTok運用代行情報発信の位置付け人口減少・介護問題が深刻化する時代に向けて企業が週休３日制など短時間正社員制を導入する必要性は高まっています。企業の現在地人材不足業務効率・生産性の低さ採用力強化・業務効率化採用環境の整備 …︙業務効率化 …︙情報発信働き方コンテンツの充実（就業する魅力の発信）働く価値プレスリリースSNS運用代行インスタ運用代行X（旧Twitter）運用代行TikTok運用代行インターネットアンケート働き手との関係維持週休3日制の導入 2030年【介護】週休2日で働くことが贅沢になる【人口減少】人材採用が困難になる【若者現象・都市部へ】若い世代との接点が激減する 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第八回「週休3日正社員を選択する人はどん… 前回まで、介護施設において週休3日制を導入するメリットやデメリットについてお話させていただきました。 […] 2024年11月21日 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第七回「週休3日制を導入するデメリット」 前回まで数回に渡って、介護施設において選択的週休３日制を導入した実際やメリットについてお話ししてきま […] 2024年11月13日 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第六回「週休3日制を導入したら介護施設は… 前回は、介護施設において選択的週休３日制を導入した実際やメリットについてお話しました。今回も引き続き […] 2024年11月7日
