Z世代への情報発信支援Z世代への情報発信はZ世代に任せようZ世代への情報発信はZ世代に任せよう 新卒・若手の採用にZ世代の力を活かそう新卒・Z世代の採用支援新卒・若手の採用にZ世代の力を活かそうZ新卒 Z世代に伝わる採用動画制作&支援 Z世代インフルエンサーが主担当を務めるZ世代によるTikTok運用代行Z世代インフルエンサーが主担当を務めるZ世代によるTikTok運用代行情報発信の位置付け人口減少・介護問題が深刻化する時代に向けて企業が週休３日制など短時間正社員制を導入する必要性は高まっています。企業の現在地人材不足業務効率・生産性の低さ採用力強化・業務効率化採用環境の整備 …︙業務効率化 …︙情報発信働き方コンテンツの充実（就業する魅力の発信）働く価値プレスリリースSNS運用代行インスタ運用代行X（旧Twitter）運用代行TikTok運用代行インターネットアンケート働き手との関係維持週休3日制の導入 2030年【介護】週休2日で働くことが贅沢になる【人口減少】人材採用が困難になる【若者現象・都市部へ】若い世代との接点が激減する 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十八回「週休3日制の活用②」 前回から、週休3日制をどのように活用していくかという応用をお話しています。前回は働き方をカスタマイズ […] 投稿日 2025年12月5日 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十七回「週休3日制の活用①」 前回まで複数回に渡って、様々な週休3日制についてご説明させていただきました。働き方について事業者は自 […] 投稿日 2025年12月5日 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第十六回「その他にも自由に設計できる週休… 前回まで複数回にわたり、1日8時間の週休3日制、1日10時間の週休3日制を詳しく見てきました。それぞ […] 投稿日 2025年12月5日
