新卒・若手の採用に
Z世代の力を活かそう

同世代にしか分からないニュアンスを表現するからZ世代に刺さる採用コンテンツを制作します。

THEME

こんなお悩みありませんか?

FEATURE

新卒・Z世代中途採用支援(動画 情報発信)の強み

CASES

動画制作事例

Z世代が担当するからZ世代に刺さる凝縮したショート動画を制作可能です

パン屋さんの自動販売機の案件です。弊社PRサービスによるテレビ取材も実現し、多くの来店誘導を実現しました。若い世代の来店も目立ったそうです。

Z世代が視聴する動画は、従来の映像と異なり圧倒的にコンパクトです。これまで3分〜5分で表現していたものは、30秒を切るくらいにまとめる必要があります。

TikTokにおいては商品・サービスの情報を一方的に配信していては共感を得られません。若い世代のTikTokの文化に対し積極的に向き合うことが必要です。

新卒・Z世代中途採用支援(動画 情報発信)はこんな法人に向いています

MARKETER

主任マーケターのご紹介

2021年TikTok流行語大賞を受賞した、19歳のZ世代マーケター(インフルエンサー)が担当します

藪 美有 / Yabu Miyu

TikTok/Z世代マーケター

2005年生まれ、静岡県出身。
2021年、受験を辞めたいと悩む友人に向け、勇気づける動画を撮影し、TikTokに投稿。動画の中のフレーズである『超チルなラッパー』が大バズりし2021年TikTok大賞言葉部門受賞。
その後自身を活かし社会に貢献したいという思いから、現在株式会社週休3日にて地元企業とZ世代を繋ぐためのビジネスを展開中。現在は企業のTikTok運用伴走などの業務を行っている。

TV取材の様子

CASES

Z世代への情報発信(動画・TikTok運営伴走)事例

TikTokを使って継続的にZ世代との接点形成をすることも可能です。
FEE

料金

FLOW

新卒 Z世代に伝わる採用動画制作&支援の流れ

FAQ

よくある質問

動画を撮影するには何が必要ですか?

出演者、撮影やミーティングの時間が最低限必要となります。出演者の代行は、継続性や効果に問題が発生しますので原則的にお受けしておりません。

TikTok運用の効果が出てくるのはいつ頃ですか?

ジャンルや動画スタイルによって異なるのであくまでも目安となりますが、TikTok内での動画スタイルや投稿頻度を加味すると明確な結果や効果がでてくるのは3ヶ月程度からと考えております。

CONTACT

新卒 Z世代に伝わる採用動画制作&支援のご相談

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