同業・関係事業の方、個人の方はご遠慮いただいております
介護施設における週休3日制・働き方改革のことは
株式会社週休3日にお任せください。
講師プロフィール
永井宏明 ／ Nagai Hiroaki
株式会社週休3日 代表取締役
印刷広告代理店営業、WEBコンサルを経て、静岡県内の地域密着企業で人事・総務として10年勤務。介護施設の管理者も兼任。その後、株式会社週休3日を創業。趣味の演劇（作・演出）で静岡県芸術祭賞 他受賞。若い社員の他、家庭、趣味でも若い世代の価値観を学んでいる。
主催のオンラインセミナーを受講された方のアンケート結果
Q. セミナーに対するご評価を教えてください
■ 非常に良かった
■ どちらかといえば良かった
■ なんともいえない
■ どちらかといえば評価できない
■ 全く評価できない
93.8%の受講者がセミナーを評価
Q. セミナーの費用感についてお聞かせください
■ ちょうど良い
■ かなり高いと感じる
■ どちらかといえば高いと感じる
■ どちらかといえば安いと感じる
■ かなり安いと感じる
約1時間とコンパクトなセミナーですが、
75%の受講者がちょうど良い・かなり安いと感じると回答
週休3日制セミナー受講者の声
正にこれからの時代には必要な制度だと思っております。社員にも会社にも良いことづくめの制度として運用したいきたいと個人的には思っております。
介護施設運営 営利法人 経営幹部（関東）
まず週休3日制そのものに驚きました。私も固定観念に凝り固まっていることを実感しました。セミナーを拝聴し、従来の40時間と32時間二通りの正社員制度もありだと感じました。ただ、現状給与を下げたくない職員が多いため、どちらかと言うと週休3日週40時間労働が有力となるかもしれないと感じました。この先、業界で生き残っていくためには、あらゆる手段で人材確保、定着率向上を図る必要があると思います。今回のセミナーを参考に、採用・人材・企業成長戦略としての働き方のあり方を検討していきたいと思います。
社会福祉法人 介護施設施設長（九州）
週休3日制について学んでいる中で、給与の面から『10時間×4日』に焦点をあてておりましたが、今回『8時間×4日』の魅力をたくさん聞く事が出来て良かったです。各々にメリット・デメリットがあり、また地域性や事業所の特性も考え、ベストな働き方を探っていく事が大切である事を学ばせていただきました。
介護施設運営 営利法人 経営幹部（北陸）
主な講演テーマ
- 介護施設における週休3日制導入の実際と課題
- 介護施設における選択的週休3日制導入について
- 週休3日制を活用した、介護施設における働き方改革について
- 介護事業の人材不足に対する処方箋〜６つのポイントを理解する〜
- 介護事業において若い世代を採用するためのポイント
講演・セミナー実績
- 熊本県様 他 地方自治体主催のイベント・セミナーの講演（基調講演）、講師
- 浜松商工会議所 他 全国商工会議所様のイベント・セミナーの講演（基調講演）、講師
- 公益財団法人九州生産性本部様他、各種団体のイベント・セミナーの講演（基調講演）、講師、クロストーク参加
- 埼和興産株式会社様他、病院・介護施設の理事長・事務長・採用担当者向けのイベント・セミナーの講演（基調講演）、講師
- 株式会社エイトレッド様 他企業主催のオンラインイベント・カンファレンスへの出演、講師、クロストーク参加（オンライン対応）
- コンサルティング会社様 各種セミナー 講師（多数）
- 病院経営幹部様の勉強会 講師
- 中小企業経営幹部様の勉強会 講師
- 調剤薬局グループ企業経営幹部様の勉強会 講師
- 一部上場企業様の労働組合における勉強会 講師
- 医師会 部会における勉強会 講師
オンライン対応可
オンラインセミナー・講演会についても柔軟に対応させていただきます。
「セミナーは開催したいけれどオンラインでの運営経験がないので、運営も一括でお願いしたい」といったご要望にも対応させていただいております。お気軽にご相談下さい。
オンライン対応PCがあればどこからでも閲覧できます。
費用
趣旨・ご予算に柔軟に対応させていただきます。まずはお気軽にご相談ください。