週休3日制の位置付け人口減少・介護問題が深刻化する時代に向けて企業が週休3日制など短時間正社員制を導入する必要性は高まっています。企業の現在地人材不足業務効率・生産性の低さ採用力強化・業務効率化採用環境の整備 …︙業務効率化 …︙情報発信 働き手との関係維持週休3日制の導入選択的週休3日制度導入支援週休3日正社員採用支援2030年【介護】週休2日で働くことが贅沢になる【人口減少】人材採用が困難になる【若者現象・都市部へ】若い世代との接点が激減する週休3日制導入支援週休3日制を導入するお手伝いをいたします。調剤薬局・病院対象 週休3日制を活用した薬剤師採用支援週休3日制などを駆使しながら、若い薬剤師の採用をお手伝いいたします。介護事業への週休3日制導入支援 新卒 Z世代に伝わる採用動画制作&支援 新卒・若手の採用にZ世代の力を活かそう 同世代にしか分からないニュアンスを表現するからZ世代に刺さる […] 地方の調剤薬局や病院で薬剤師の採用が難しい3つの理由 東京や大阪などを中心に都市部において薬剤師が充足傾向な状況とは裏腹に、「薬剤師の採用がまだ難しい」「 […] 2023年11月23日 中小企業は自社で採用サイトを作るべき?採用につながる求人ページとは 求人を開始するにあたり、採用サイトを作るべきかどうか悩まれる人事担当者も多いのではないでしょうか。「 […] 2022年7月17日