会場
浜松商工会議所 4階A会議室
日時
2026年05月25日(月) 16:00〜17:20 ※開場15:40
定員
先着30名様（1社2名様まで）
主催
株式会社週休3日
- 同業・関係事業の方、個人の方はご遠慮いただいております
- セミナーにおいての録音・録画は固くお断りしています
- 紙の資料はご用意しておりません。
採用に苦戦している企業が急増しています。特に地方においてはその傾向は顕著で、新卒や20代30代の若い世代の採用が全くできないという声も聞かれます。
どういった求人メディアなら採用できるか、というのはもはやナンセンスです。貴社の働き方が若い世代に選ばれないものになっているのです。売れる商品には売れる商品計画（マーチャンダイジング）があるように、選ばれる求人には選ばれる働き方開発（私たちはワークダイジングと呼称します）が必要です。
本セミナーにおいては、若い世代がどのように求人を探し、どのような企業や求人を選んでいるのかを学びます。自社の求人・働き方と比較することで、貴社が若い世代に選ばれるためのアップデートの始めの一歩を踏み出していただければと思います。
対象（このような企業におすすめです）
- 新卒（大学生・高校生）の採用が難しい企業の経営者・経営幹部・人事責任者
- 20代・30代の若い世代の採用が難しい企業の経営者・経営幹部・人事責任者
- 1人あたりの採用コストが高騰しており悩んでいる企業の経営者・経営幹部・人事責任者
本セミナーのポイント
- 若い世代が採用活動において重視しているポイントを知ることができます
- 若い世代を採用するために「やるべきこと」が整理できます
- 週休3日制導入や短時間正社員制度などの働き方について学ぶことができます
講師プロフィール
永井宏明 ／ Nagai Hiroaki
株式会社週休3日 代表取締役
印刷広告代理店営業、WEBコンサルを経て、静岡県内の地域密着企業で人事・総務として10年勤務。介護施設の管理者も兼任。その後、株式会社週休3日を創業。趣味の演劇（作・演出）で静岡県芸術祭賞 他受賞。若い社員の他、家庭、趣味でも若い世代の価値観を学んでいる。
過去の同様のセミナーを受講された方のアンケート結果
セミナー受講者から高評価をいただいています。
セミナーの内容
セミナー 前半
現在の採用環境について
若い世代の就職活動について
若い世代の採用のためにやるべき施策
週休3日制や短時間正社員制度の導入のメリット・デメリット
セミナー 後半
新卒・若い世代に選ばれるための情報発信
新卒・若い世代に選ばれる働き方とは
まとめ
要点をまとめて整理します。
日程
- 2026年05月25日(月) 16:00〜17:20 ※開場15:40
セミナースケジュール
15:30
開場
16:00
セミナー開始
17:20
終了
会場
浜松商工会議所 4階A会議室
静岡県浜松市中区東伊場2丁目7-1
費用
無料（恐れ入りますが、キャンセルはご遠慮願います）
定員
先着30名様（1社2名様まで）
主催者情報
主催
株式会社週休3日