介護施設対象 週休3日制導入オンラインセミナー

1時間で終わる、どこよりも詳しい

「介護施設 週休3日制導入 セミナー」

約1時間のオンラインセミナーですが受講者の93.8%が高評価。
受講者の導入をお考えの介護事業者様はもちろん、導入を検討している・迷っている介護事業者様におすすめのセミナーです。

対象（このような方におすすめです）

以下のようなお悩みがある、特別養護老人ホーム、老人ホーム（介護付き・住宅型）、グループホーム、デイサービス、小規模多機能等の介護施設 経営者・人事 採用担当者におすすめです。

本セミナーの内容・ポイント

講師プロフィール

永井宏明 ／ Nagai Hiroaki

株式会社週休3日 代表取締役

印刷広告代理店営業、WEBコンサルを経て、静岡県の地域密着企業で人事・総務として10年勤務。同法人で介護施設の施設長に就任。8年間施設長を務め、多くの見取り（終末期）をコーディネート。就任3年目以降介護施設で週休3日制導入。その後、株式会社週休3日を創業し、2017年から事業開始。週休3日正社員という働き方の選択肢を広げる活動を続ける。2022年7月、クリニックからの事業承継により認知症グループホームの経営に参画。グループホーム今日香と明日香の経営に携わる。子供4人、共働き、育児パパ。趣味は演劇。作・演出 作品で静岡県芸術祭賞 他受賞。

セミナーを受講された方のアンケート結果

Q. セミナーに対するご評価を教えてください

Q. セミナーの費用感についてお聞かせください

セミナー受講者の声

正にこれからの時代には必要な制度だと思っております。社員にも会社にも良いことづくめの制度として運用したいきたいと個人的には思っております。

介護施設運営 営利法人 経営幹部（関東）

まず週休3日制そのものに驚きました。私も固定観念に凝り固まっていることを実感しました。セミナーを拝聴し、従来の40時間と32時間二通りの正社員制度もありだと感じました。ただ、現状給与を下げたくない職員が多いため、どちらかと言うと週休3日週40時間労働が有力となるかもしれないと感じました。この先、業界で生き残っていくためには、あらゆる手段で人材確保、定着率向上を図る必要があると思います。今回のセミナーを参考に、採用・人材・企業成長戦略としての働き方のあり方を検討していきたいと思います。

社会福祉法人 介護施設施設長（九州）

週休3日制について学んでいる中で、給与の面から『10時間×4日』に焦点をあてておりましたが、今回『8時間×4日』の魅力をたくさん聞く事が出来て良かったです。各々にメリット・デメリットがあり、また地域性や事業所の特性も考え、ベストな働き方を探っていく事が大切である事を学ばせていただきました。

介護施設運営 営利法人 経営幹部（北陸）

主催者情報

日程

複数回開催します。どれもほぼ程度同じ内容ですが、ご参加の方の傾向により若干内容を変更させていただく場合がございます。

会場

オンライン（ZOOM）での開催となります。ZOOMを使用できる環境をご用意ください。
なお、当日ご予定がつかなくなった場合には別日への変更を承ります。

オンライン対応PCがあればどこからでも閲覧できます。

セミナースケジュール

セミナーは1時間です。

費用

6,600円→3,300円（税込／ご好評につきキャンペーン延長）

※お支払い方法は銀行お振込となります。
※当日、ご予定があり閲覧できない場合は事前連絡をいただくことで次回以降に振替可能です。

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