- 同業・関係事業の方、個人の方はご遠慮いただいております
- セミナーにおいての録音・録画は固くお断りしています
- 紙の資料はご用意しておりません。
病院における週休3日制・働き方改革のことは
株式会社週休3日にお任せください。
講師プロフィール
永井宏明 ／ Nagai Hiroaki
株式会社週休3日 代表取締役
印刷広告代理店営業、WEBコンサルを経て、静岡県内の地域密着企業で人事・総務として10年勤務。介護施設の管理者も兼任。その後、株式会社週休3日を創業。趣味の演劇（作・演出）で静岡県芸術祭賞 他受賞。若い社員の他、家庭、趣味でも若い世代の価値観を学んでいる。
主催のセミナーを受講された方のアンケート結果
Q. セミナーに対するご評価を教えてください
■ 非常に良かった
■ どちらかといえば良かった
■ なんともいえない
■ どちらかといえば評価できない
■ 全く評価できない
93.8%の受講者がセミナーを評価
Q. セミナーの費用感についてお聞かせください
■ ちょうど良い
■ かなり高いと感じる
■ どちらかといえば高いと感じる
■ どちらかといえば安いと感じる
■ かなり安いと感じる
約1時間とコンパクトなセミナーですが、
75%の受講者がちょうど良い・かなり安いと感じると回答
主催講演会・セミナー受講者の声
まず週32時間の週休3日制そのものに驚きました。従来の40時間と32時間二通りの正社員制度もありだと感じました。給与が変わらない週休3日制（1日10時間）を想定していたので考え方が大きく変わりました。
病院 人事担当者（愛知県）
説明いただいたように、弊社も「夕方からラストまで」「土曜日勤務できる」薬剤師を採用したいと考えていたので、週休3.5日薬剤師の採用もありだと思いました。柔軟で驚きました。
調剤薬局 経営幹部（東北）
主な講演テーマ
- 週休3日制導入の実際と課題
- 病院における選択的週休3日制導入について
- 週休3日制を活用した、働き方改革について
- コメディカル採用困難に対する処方箋〜６つのポイントを理解する〜
- 若い世代を採用するためのポイント
講演・セミナー実績
- 熊本県様 他 地方自治体主催のイベント・セミナーの講演（基調講演）、講師
- 浜松商工会議所 他 全国商工会議所様のイベント・セミナーの講演（基調講演）、講師
- 公益財団法人九州生産性本部様他、各種団体のイベント・セミナーの講演（基調講演）、講師、クロストーク参加
- 埼和興産株式会社様他、病院・介護施設の理事長・事務長・採用担当者向けのイベント・セミナーの講演（基調講演）、講師
- 株式会社エイトレッド様 他企業主催のオンラインイベント・カンファレンスへの出演、講師、クロストーク参加（オンライン対応）
- コンサルティング会社様 各種セミナー 講師（多数）
- 病院経営幹部様の勉強会 講師
- 中小企業経営幹部様の勉強会 講師
- 調剤薬局グループ企業経営幹部様の勉強会 講師
- 一部上場企業様の労働組合における勉強会 講師
- 医師会 部会における勉強会 講師
オンライン対応可
オンラインセミナー・講演会についても柔軟に対応させていただきます。
「セミナーは開催したいけれどオンラインでの運営経験がないので、運営も一括でお願いしたい」といったご要望にも対応させていただいております。お気軽にご相談下さい。
オンライン対応PCがあればどこからでも閲覧できます。
費用
趣旨・ご予算に柔軟に対応させていただきます。まずはお気軽にご相談ください。