介護施設・介護事業所 人材採用支援 介護の採用には抑えるべき基本があります介護施設専用ホームページ制作サービス「介護施設サイトくん」働き方の多様化に対応した採用求人機能実装。もちろんスマホ対応。介護施設・介護事業者の為のリーズナブル&おしゃれなWebサイト制作サービスです。 採用ノイズ除去自社 事業所名 求人ご存知ですか？知らないうちにインターネット上で御社の求人が勝手に増殖しています。採用ノイズとも言える増殖した求人を整理し、求職者が御社求人をスムーズに見つけられるようにします。 医療介護業界向け地域ポータルサイト調剤薬局の薬剤師採用支援 薬剤師を採用する。採用コストを抑える。週休３日薬剤師.comを利用した薬剤師採用採用困難地域における薬剤師採用・採用コスト削減の選択肢薬剤師採用困難地域においては採用にあたり採用コストが増大する傾向です。薬剤師に提示する年収が高額となり、その結果薬剤師紹介会社への紹介手数料も高額となります。紹介手数料が200万円を超えるケースも発生します。週休3日薬剤師.comでは働き方重視のマッチングを行うことで、採用困難地域でも薬剤師採用を実現します。また、働き方重視で、想定年収を抑える週休３日正社員や週休2.5日正社員でのマッチングを通じ、採用コストを抑えることができます。 調剤薬局専用ホームページ制作サービス「調剤薬局サイトくん」働き方の多様化に対応した採用求人機能実装。もちろんスマホ対応。調剤薬局の為のリーズナブル&おしゃれなWebサイト制作サービスです。 採用ノイズ除去自社 事業所名 求人ご存知ですか？知らないうちにインターネット上で御社の求人が勝手に増殖しています。採用ノイズとも言える増殖した求人を整理し、求職者が御社求人をスムーズに見つけられるようにします。 人材採用支援の位置付け人口減少・介護問題が深刻化する時代に向けて企業が週休３日制など短時間正社員制を導入する必要性は高まっています。企業の現在地人材不足業務効率・生産性の低さ採用力強化・業務効率化採用環境の整備自社Webサイトの整備（採用機能）採用リバースメンター（若い世代の価値観）適切な求人メディアの活用（即効性のある採用）自社Webサイトの採用力強化（コンテンツの充実）採用Webマーケティング…︙業務効率化 …︙情報発信 働き手との関係維持週休3日制の導入 2030年【介護】週休2日で働くことが贅沢になる【人口減少】人材採用が困難になる【若者現象・都市部へ】若い世代との接点が激減する調剤薬局・病院対象 薬剤師採用支援 調剤薬局の週休3日制を活用した薬剤師採用支援調剤薬局のための採用機能強化Webサイト週休3日.comを通じた薬剤師有料職業紹介事業人事採用支援採用機能強化Webサイト採用に強いWebサイトのお手伝いをさせていただきます。採用ノイズ除去 リバースメンター 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第八回「週休3日正社員を選択する人はどん… 前回まで、介護施設において週休3日制を導入するメリットやデメリットについてお話させていただきました。 […] 2024年11月21日 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第七回「週休3日制を導入するデメリット」 前回まで数回に渡って、介護施設において選択的週休３日制を導入した実際やメリットについてお話ししてきま […] 2024年11月13日 経営視点で介護施設の週休3日制を考える 第六回「週休3日制を導入したら介護施設は… 前回は、介護施設において選択的週休３日制を導入した実際やメリットについてお話しました。今回も引き続き […] 2024年11月7日
