
会場
豊橋商工会議所
日時
2026年11月20日(金) 14:00〜14:50 ※開場13:30
定員
先着30名様(1社2名様まで)
主催
株式会社週休3日
- 同業・関係事業の方、個人の方はご遠慮いただいております
- セミナーにおいての録音・録画は固くお断りしています
- 紙の資料はご用意しておりません。
TV「珍百景」「オードリー若林 経済のことは3人に聞けばだいたいわかる!!!」等でご紹介いただきました。





indeed・マイナビなどの前に「選ばれる働き方」をつくる!
新卒採用・若手採用を取り巻く環境は、大きく変化しています。少子化による若手人材の減少に加え、大学生や若い世代の仕事選びに対する価値観も多様化し、これまでと同じ採用活動では「求人を出しても応募が来ない」「若手を採用できない」といった課題が生まれやすくなっています。
しかし、採用がうまくいかない原因を「人がいないから」「知名度がないから」と考え、従来の求人誌や求人メディアへの掲載を続けている企業も少なくありません。若い世代が何を重視し、どのように企業を選んでいるのかを理解したうえで、自社の採用活動そのものを見直すことが求められています。
このセミナーでは、現在の採用環境や大学生・若手世代の価値観を整理しながら、新卒・若手採用で押さえておきたい基本をわかりやすく解説します。実際に若手3名の採用につながった企業事例も交えながら、自社の採用を活性化するために「何から見直し、どの施策に取り組むべきか」を具体的にお伝えします。




対象
愛知県 東三河地域および静岡県 湖西市の企業の経営幹部・採用担当者
以下のお悩みをお持ちの企業様に最適な内容です
- 採用ができない
- 若い世代の応募がない
- 求人誌や求人メディアの効果が落ちてきた
- 採用コストが高騰している
セミナーで得られること
- 採用がうまく言っている企業の事例を確認できます
- 採用の基本を知ることができます
- 新卒採用・若手採用のために打つべき施策と優先順位を整理することができます
講師プロフィール

永井宏明 / Nagai Hiroaki
株式会社週休3日 代表取締役
印刷広告代理店営業、WEBコンサルを経て、静岡県内の地域密着企業で人事・総務として10年勤務。介護施設の管理者も兼任。その後、株式会社週休3日を創業。趣味の演劇(作・演出)で静岡県芸術祭賞 他受賞。若い社員の他、家庭、趣味でも若い世代の価値観を学んでいる。
セミナーの内容
- 中小企業の採用環境
- 大学生・若い世代の価値観
- 中小企業の採用の基本・手段
- 事例紹介~なぜあの会社は若手を3名採用できたのか?
- 自社の採用を活性化するために
- まとめ
日程
- 2026年11月20日(金) 14:00〜14:50 ※開場13:30
同時開催

【豊橋開催】新卒採用・中途採用のための「SNS・ショート動画セミナー」
- 2026年11月20日(金) 15:30〜17:00 ※開場15:00 ※17:00から個別相談会(希望者)
採用に苦しむ採用担当者に最適化したSNS運用・ショート動画セミナーです。もちろん経営幹部の方のご参加も大丈夫です。
セミナースケジュール
13:30
開場
14:00
セミナー開始
14:50
終了
会場
豊橋商工会議所
愛知県豊橋市花田町石塚42-1
費用
無料(恐れ入りますが、キャンセルはご遠慮願います)
定員
先着30名様(1社2名様まで)
主催者情報
主催
株式会社週休3日
