会社概要

週休3日制の導入を、この国の当たり前にする。

もとより人生において時間は貴重です。時間は買えないからです。時間は近くのお店で買えません。何でも揃っているAmazonでも買えません。人口減少社会・超高齢社会に突入するにあたり、時間はさらに希少なものになるはずです。ひょっとすると私たちは「週休2日で働くことが贅沢」と呼ばれる時代を生きるのかもしれません。

私たちは、社名に週休3日を掲げながら、全ての人が「週休3日で働けば良い」とは思っていません。選択肢として必要な働き方・雇用形態だと信じています。そして、大事なことをお伝えします。週休3日制はゴールではありません。週休3日制は通過点です。目指すのは、ちょうど良い働き方を選択できる日本です。

なぜか？

その人にあったちょうど良い働き方こそが、最もパフォーマンスが最大化されるからです。生産性、クリエイティビティ、ホスピタリティ…現在とこれからのビジネスにおいて重要だと考えられているものは、ちょうど良い働き方であればこそ最大化されるはずです。今、大手から中小企業、ベンチャー企業まで多くの企業が目指すものが、そこにはあります。私たちはその人に合った、ライフステージによって変化する「ちょうど良い働き方」の実現を目指すべきです。では「ちょうど良い働き方」とはどのようなもので、どうやって見つけられるのか？まだ分かりませんが、AIの進化により遅かれ早かれ分かるようになるでしょう。

そのための健全な通過点が「週休3日制導入」です。

また、私たちは、次のAgentic AIの時代において「AIエージェントと組んで、週休3日の働き方ができる」時代がやってくると確信しています。20世紀末から始まった30年近いインターネット時代は、物理的に閲覧しなければ得られなかった情報を距離に関係なく誰からも閲覧・利用できるようにしただけでなく、人の記憶を外部に出すことを可能にしました。これからのAI時代は、人の思考を外部に出す時代です。私たちはAIエージェントと仲良くコンビを組んで、週休3日で働く時代（あるいはちょうど良い働き方で働く時代）をすぐに迎えようとしています。

それでも。人口が減少しようと、超高齢社会を迎えようと、週休3日制が通過点だとしても、週休3日制導入は簡単に進まないでしょう。私たちはロジックではなく感情で動く人間です。株式会社週休3日は創業以来、それをまざまざと見せつけられてきました。

それでも創業10年。生き残っています。私たち株式会社週休3日では（少人数ですが）正社員は週休3日で働いています。現在進行形の週休3日実験室から—「企業が選ばれる働き方の開発」と「情報発信のアップデート」を自ら実践し、生きた情報・経験・ノウハウをご提供いたします。

株式会社週休３日
代表取締役　永井宏明