週休3日&WEBを活用した薬剤師採用セミナー
週休3日とWEBを活用した薬剤師採用方法を学べるオンラインセミナーです。
若手薬剤師の採用
20代・30代の若い薬剤師の採用に強い
若い20代・30代の薬剤師は週休3日正社員を希望する方が多く、実際に調剤薬局・企業が週休3日正社員で採用しています。
株式会社週休3日が週休3日正社員での就職・転職をサポートした薬剤師のうち全体の76.4%が20代・30代。男性が半数近いのも特徴です。
※1 株式会社週休3日による週休3日正社員での紹介実績(世代比率)2017~2021年2月
導入事例
調剤薬局での薬剤師週休3日制 導入事例
薬剤師の長時間労働は薬剤師にも調剤薬局にも、そして患者さんにもメリットがありません。
・薬剤師の早期離職
・薬剤師給与の高騰
・誤薬 事故の発生
薬局の実情に合わせた週休3日正社員の働き方があります。
週休3日と薬局の相性
実は週休3日は調剤薬局と相性が良いんです
BLOG
関連の読み物
薬剤師として保険薬局で10年間勤務後、社会保険労務士事務所を開業した鈴木氏による、よみものシリーズ「薬剤師×社労士から見た週休3日制」
第1回 調剤薬局と週休3日制（入門編）
第2回 薬剤師&社労士だから分かる、地方の調剤薬局で週休3日制を導入した方が良い5つの理由
薬剤師採用
週休3日で薬剤師を採用
週休3日で薬剤師を採用
週休3日薬剤師.com
地方都市や、中山間地域や離島などの薬剤師採用困難地域において、薬剤師の採用機会を得るためのご提案です。
週休3日（正社員）の募集条件を作成し、週休3日薬剤師.comに掲載します。ご興味がある薬剤師さんをご紹介し、オンライン面談・面接等のマッチングします。
一般正社員での採用にくらべると、無理のない給与条件でもマッチングしやすい等の特徴があります。
料金
紹介手数料
※初期費用は0円・成果報酬